journal055

ideolog 11.2013

Научно-практический журнал для руководителей и сотрудников « Вопросы трудового права »

Журнал « Вопросы трудового права » выпускается с 2004 г., периодичность номеров - 12 в год. Тираж журнала составляет 3500 экземпляров. Россия, Омск

Список ВАК: нет
Рецензирование: нет
Индекс РИНЦ: включен
ISSN 2074-871X

Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № 77-18249 от 30.08.2004 г.
Подписной индекс: «Пресса России» – 46308, «Почта России» – 24191, а также путем прямой редакционной подписки

Описание журнала: Практика применения Трудового кодекса РФ
Анализ изменений в ТК РФ, комментарии к нормативным правовым актам в сфере труда.
Трудовые контракты и договоры
Виды трудового договора. Переводы на другую работу. Гарантии при переводах и увольнениях. Выходное пособие. Защита персональных данных работника. Практика заключения, изменения и прекращения трудового договора. Анализ судебной практики.
Рабочее время. Время отдыха
Виды рабочего времени. Режимы рабочего времен. Неполное рабочее время. Вопросы суммированного учета рабочего времен. Право на отдых и его гарантии. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Нерабочие праздничные дни. Понятие и виды отпусков.
Оплата труда
Заработная плата. Оплата отпуска. Удержания. Задержка зарплаты. Простой по вине работодателя. Премии.
Материальная ответственность
Понятие и пределы материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Определение размера ущерба, причиненного работником. Порядок возмещения ущерба. Письменные договоры о полной материальной ответственности.
Дисциплинарная ответственность
Правила внутреннего трудового распорядка. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения.
Прием, увольнения и переводы
Испытательный срок. Основания увольнения. Трудности перевода на другую должность.
Трудовые отношения за рубежом
Международные трудовые нормы, ратифицированные Российской Федерацией конвенции МОТ. Новейшие конвенции и рекомендации МОТ. Законы о труде в зарубежных странах. Европейский типовой трудовой контракт.
Трудовые споры
Привлечение работодателя к административной ответственности. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Исполнительное производство по трудовым делам. Обращение в Конституционный Суд РФ.
Охрана труда
Практика управления охраной труда. Вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Современные методы обучения работающих (застрахованных) правилам безопасного труда. Аттестация рабочих мест. Сертификация работ по охране труда.
Отраслевые особенности
Особенности регулирования труда надомников. Труд несовершеннолетних работников. Трудовые договоры женщин и лиц с семейными обязанностями. Особенности трудовых договоров лиц, работающих по совместительству.
Стаж и льготы, компенсации, пенсии
Сохранение места работы (должности). Предоставление дополнительных отпусков или дополнительных дней отдыха. Предоставление ряду категорий работников преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Использование средств обязательного социального страхования для выплат временно или постоянно утратившим трудоспособность работникам.
Защита трудовых прав
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Самозащита работниками трудовых прав.
Календарь отраслевых выставок, форумов, конференций на каждый квартал

Издательство: Издательский дом "Панорама"
Главный редактор: Зиновская Надежда
Контакты: 125040, Москва, Бумажный проезд, 14, стр. 0
Сайт журнала: http://www.panor.ru/journals/trudpravo/index.php
Электронная почта для авторов: omelserg@mail.ru, zinovskay@mail.ru

Требования к публикации (авторам):
Правила предоставления статей для публикации в журнале "Вопросы трудового права"
Поделиться… В редакцию журнала предоставляется авторский оригинал статьи (на русском языке) в распечатанном виде (с датой и подписью автора) и в электронной форме (первый отдельный файл на CD-диске/по электронной почте), содержащей текст в формате «Word» (версия 1997–2003).
Весь текст набирается шрифтом Times New Roman Cyr, кеглем 12pt, с полуторным междустрочным интервалом. Отступы в начале абзаца — 0,7 см, абзацы четко обозначены. Поля (в см): слева и сверху — 2, справа и снизу — 1,5. Нумерация — «от центра» с первой страницы. Объем статьи — не более 15–16 тыс. знаков с пробелами (с учетом аннотаций, ключевых слов, примечаний, списков источников).
Структура текста:
Сведения об авторе / авторах: имя, отчество, фамилия, должность, место работы, ученое звание, ученая степень, домашний адрес (с индексом), контактные телефоны (раб., дом.), адрес электронной почты, — размещаются перед названием статьи в указанной выше последовательности (с выравниванием по правому краю).
Название статьи
Аннотация статьи (3–10 строк) об актуальности и новизне темы, главных содержательных аспектах, размещается после названия статьи (курсивом).
Ключевые слова по содержанию статьи (8–10 слов), которые размещаются после аннотации.
Основной текст статьи, желательно разбитый на подразделы (с подзаголовками).
Инициалы в тексте набираются через неразрывный пробел с фамилией (одновременное нажатие клавиш «Ctrl» + «Shift» + «пробел». Между инициалами пробелов нет.
Сокращения типа т.е., т.к. и подобные набираются через неразрывный пробел.
В тексте используются кавычки «…», если встречаются внутренние и внешние кавычки, то внешними выступают «елочки», внутренними «лапки».
В тексте используется длинное тире (-), получаемое путем одновременного нажатия клавиш «Ctrl» + «Alt» + «-», а также дефис (-).
Таблицы, схемы, рисунки и формулы в тексте должны нумероваться; схемы и таблицы должны иметь заголовки, размещенные над схемой или полем таблицы, а каждый рисунок — подрисуночную подпись.
Список использованной литературы / использованных источников (если в список включены электронные ресурсы) оформляется в соответствии с принятыми стандартами и выносится в конец статьи. Источники даются в алфавитном порядке (русский, другие языки). Отсылки к списку в основном тексте даются в квадратных скобках [номер источника в списке, страница].
Примечания нумеруются арабскими цифрами (с использованием кнопки меню текстового редактора «надстрочный знак» — х2). При оформлении библиографических источников, примечаний и ссылок автоматические «сноски» текстового редактора не используются. «Сноска» дается в подстрочнике на 1 странице в случае указания на продолжение статьи и/или на источник публикации.
Подрисуночные подписи оформляются по схеме: название/номер файла иллюстрации — пояснения к ней (что/кто изображен, где; для изображений обложек книг и их содержимого — библиографическое описание; и т.п.). Номера файлов в списке должны соответствовать названиям/номерам предоставляемых фотоматериалов.
Материалы на английском языке — информация об авторе/авторах, название статьи, аннотация, ключевые слова — в распечатанном виде и в электронной форме (второй отдельный файл на CD / по электронной почте), содержащей текст в формате «Word» (версия 1997–2003).
Иллюстративные материалы — в электронной форме (фотография автора обязательна, иллюстрации) — отдельными файлами в форматах TIFF/JPG разрешением не менее 300 dpi.
Не допускается предоставление иллюстраций, импортированных в «Word», а также их ксерокопий.
Ко всем изображениям автором предоставляются подрисуночные подписи (включаются в файл с авторским текстом).
Заполненный в электронной форме Договор авторского заказа (высылается дополнительно)
Рекомендательное письмо научного руководителя — обязательно для публикации статей аспирантов и соискателей.
Авторы статей несут ответственность за содержание статей и за сам факт их публикации.
Редакция не всегда разделяет мнения авторов и не несет ответственности за недостоверность публикуемых данных.
Редакция журнала не несет никакой ответственности перед авторами и/или третьими лицами и организациями за возможный ущерб, вызванный публикацией статьи.
Редакция вправе изъять уже опубликованную статью, если выяснится, что в процессе публикации статьи были нарушены чьи-либо права или общепринятые нормы научной этики.
О факте изъятия статьи редакция сообщает автору, который представил статью, рецензенту и организации, где работа выполнялась.
Плата с аспирантов за публикацию рукописей не взимается.
Статьи и предоставленные CD-диски, другие материалы не возвращаются.
Статьи, оформленные без учета вышеизложенных Правил, к публикации не принимаются.
Правила составлены с учетом требований, изложенных в информационном письме Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ от 14.10.2008 № 45.1–132
(http://vak.ed.gov.ru/ru/list/infletter-14-10-2008/).
Главный редактор Издательского дома «Панорама» Л.А. Иванов
Статья направляется в электронном виде по адресу, указанному в контактах журнала. В сопроводительном письме автор указывает, что с правилами публикации статей в журнале «Вопросы трудового права» ознакомлен и их принимает. Вместе со статьей высылается заполненный в электронной форме Лицензионный договор (скачать).

Материал может быть использован при обязательной ссылке на каталог "Юридические журналы»
Подробную информацию о журнале можно узнать на сайте (http://www.panor.ru/journals/trudpravo/index.php), а также обратившись в редакцию журнала по электронной почте: omelserg@mail.ru, zinovskay@mail.ru

Быстрый переход: Юридические журналы / Идея проекта / Добавить журнал / Условия сотрудничества

Номера журналов:

Файлы: